贵州青源环境治理有限公司2023年招聘公告
发布时间:2023-05-21 15:28:59



    根据贵阳市十四五规划和二〇三五年目标精神,贵阳市将不断加强生态环境建设,持续打好污染防治攻坚战。按照市生态局的工作部署,贵阳水务集团依托较为丰富的水务产业链运营经验,在排水业务(贵阳市排水设施的运维管养、建设、投资融资等)的基础上拓展污泥焚烧、环保管家、垃圾处置、中水回用、水污染治理、土壤修复等相关环境治理业务,组建专业的环境治理公司(贵州青源环境治理有限公司),助力贵阳市建设生态文明城市的同时,充分发挥国有企业的社会职责。

根据企业战略发展规划与组织架构优化需要,公司决定面向社会公开招聘工作人员16人。

    一、招聘原则

    (一)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗匹配的原则;

    (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

    (三)坚持公平选拔、择优录用的原则。

    二、招聘方式

    贵州青源环境治理有限公司此次招聘为面向社会公开招聘,并鼓励贵阳水务集团员工参加应聘。

    三、招聘渠道

    通过贵阳人才网、贵阳水务集团公司网站等渠道发布招聘信息。

    四、招聘岗位及人数

    本次面向社会公开招聘岗位共11个,招聘人数共16人,具体岗位要求详见附件1。

    五、招聘流程

    (一)公开报名

    1.报名截止时间:2023年6月4日(年龄计算时间截止2023年6月4日)

    2.报名材料包括但不限于:

    ①《贵州青源环境治理有限公司应聘登记表》;

    ②个人身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等材料原件扫描件。(将报名材料压缩打包,并以“姓名+应聘岗位”命名)

    3.简历投递地址(邮箱):1666309673@qq.com

    (二)资格审查

    根据招聘条件及岗位要求,对递交简历人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。对于审查合格的人员,公司将通过邮件、短信或者电话等形式进行通知,未通过审查的人员不另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

    (三)笔试

    1.笔试内容:根据岗位职责及任职要求进行考察;

    2.笔试:由公司招聘工作组组织对通过资格审查的应聘者开展笔试工作。笔试分数为100分,原则上每个岗位按拟招聘人数的1:3比例入围面试环节,如末位出现同分者,则并列入围。若入围人数达不到上述比例的,由公司招聘工作组决策确定。

    (四)面试

    1.面试内容:个人基本情况介绍及综合能力测评;

    2.面试:由公司招聘工作组组织对面试入围人员开展面试工作。面试分数为100分,面试成绩(保留至小数点后两位)=∑(各面试考官评分)/考官人数。

    (五)综合成绩

    综合成绩计算。综合成绩=(笔试成绩)*40%+∑(各面试考官评分)/考官人数*60%】,笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    (六)确定拟录用人员名单

    综合成绩低于60分的人员不予录用,高于60分(含60分)的,根据综合成绩排名确定拟录用人员名单(如综合成绩出现同分者,则由公司招聘工作组决策确定)。对拟录用人员进行背景调查、无犯罪记录调查及体检等工作后,确定拟录用人员名单,并报请相关会议审批通过后予以录用。


    

    附件:1.贵州青源环境治理有限公司2023年招聘职位表附件1:2023年招聘职位表.pdf

          2.贵州青源环境治理有限公司应聘登记表附件2:应聘登记表.pdf



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